//www.baltimoreduidwi.com 访问最多的文章:BMC Health Servibetway必威小导航ces Research //www.baltimoreduidwi.com/articles/10.1186/1472-6963-11-98 组织文化是指在组织中长期存在的信念和价值观，是指员工的信念和对工作的预期价值，这些信念和价值会影响员工的工作态度。 研究文章 2011年5月14日星期六00:00:00 GMT //www.baltimoreduidwi.com/articles/10.1186/1472-6963-11-98 董事蔡 2011 - 05 - 14 - t00:00:00z //www.baltimoreduidwi.com/articles/10.1186/1472-6963-14-249 医疗保健组织监测病人的经历，以评估和提高护理质量。因为护士要花很多时间和病人在一起，所以他们对病人的经历有很大的影响。…… 研究文章 2014年6月13日星期五00:00:00 GMT //www.baltimoreduidwi.com/articles/10.1186/1472-6963-14-249 Renate AMM kift, Brigitte BJM de Brouwer, Anneke L Francke和Diana MJ Delnoij 2014 - 06 - 13 - t00:00:00z //www.baltimoreduidwi.com/articles/10.1186/s12913-016-1423-5 S1青少年健康素养和健康教育 会议摘要 2016年7月6日星期三00:00:00 GMT //www.baltimoreduidwi.com/articles/10.1186/s12913-016-1423-5 卡塔琳娜·卡多索Tomás，伊曼纽尔·奥利维拉，D.索萨，M.乌巴-丘佩尔，G.费塔多，C.罗查，A.特谢拉，P.费雷拉，塞莱斯特·阿尔维斯，斯特凡·吉辛，伊丽莎白特·卡塔林诺，内尔玛·卡瓦略，蒂亚戈·库塞洛，Luís Bonfim，卡琳娜·席尔瓦，Débora Franco… 2016 - 07 - 06 - t00:00:00z //www.baltimoreduidwi.com/articles/10.1186/1472-6963-6-44 人们对衡量医疗保健提供者对与患者安全(通常称为安全气候或安全文化)相关问题的态度有广泛的兴趣。在这里我们报告心理测量特性，esta… 研究文章 2006年12月1日星期五格林尼治标准时间00:00:00 //www.baltimoreduidwi.com/articles/10.1186/1472-6963-6-44 John B Sexton, Robert L Helmreich, Torsten B Neilands, Kathy Rowan, Keryn Vella, James Boyden, Peter R Roberts和Eric J Thomas 2006 - 12 - 01 - t00:00:00z //www.baltimoreduidwi.com/articles/10.1186/1472-6963-7-17 尽管有效的团队合作一直被认为是在提供医疗保健时提高临床结果的必要条件，但关于是什么使卫生专业人员发挥作用的知识有限。 研究文章 2007年2月7日星期三00:00:00 GMT //www.baltimoreduidwi.com/articles/10.1186/1472-6963-7-17 桑德拉·G Leggat 2007 - 02 - 07 - t00:00:00z